北京经济技术研修学院介绍

北京经济技术研修学院以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，系统设计现代IT职业教育的体系框架，教育理念和运行机制，推动教育理念创新、模式创新和制度创新，培养高素质的工程型、技术型人才，传承技术技能，发扬工匠精神，促进就业创业，为国家发展提供人才支撑。

北京经济技术研修学院拥有强大的师资阵容，我们老师来自大型互联网一线企业，有多年教学和实战经验，培养学生的三大经验、五大素养、八大能力，以市场需求为目标，以学生就业为导向，培养综合性高级人才。

北京经济技术研修学院就业服务

1.签订就业服务协议（入学一周内）

2.填写就业信息登记表

3.职业素质课程（整个学习期间）

说明：职业素质课程教学时间为整个学习期间，职业素质学习目的如下：

认识：通过讲座及其它方式使学员认识到职业素质不仅是必要的，而且对其就业及职业发展至关重要，必须了解学习并通过训练提升职业素质意识和技能。

目的：影响学员职业态度和就业心态，使学员掌握职业技能和知识，引导、启发、提升学员职业意识。

体验：训练，包括整体训练和多个单项训练。

传授：通过职业素质标准课程传授职业知识和技能。

4.企业或技术经理讲座

加强学员与企业实践互动，全面了解当前企业实际所需各项技能与要求； 提高就业信心，促进正常学习心态； 反馈教学内容，与企业实际所需技能相结合，切实提供学员的动手能力。

5.简历的制作、包装及面试模拟（毕业前1个月）

简历制作目的：明确简历在求职中的作用，掌握好简历的写作技巧，分清简历的重点和次要内容；

模拟面试目的：模拟面试能够了解到，面试前应做好的准备工作，掌握面试过程中的应答技巧，了解面试过程中考官的心理动态，提高面试成功率。

6.就业部报到（学习结束）

说明：学员学习结束，各项教学考核通过后，在带班辅导员处填写《就业部报到登记表》并到就业部报到，并提交正式的个人简历。辅导员要严格审核学员是否具备就业服务资格，该登记表辅导员签字有效。

7.岗前强化训练（就业推荐过程中）

说明：岗前强化训练，主要包括岗前职素训练和岗前技术训练。主要目的是有针对性的解决学生在学习期间还遗留的各种对就业不利的问题，提高就业的成功率。

8.就业推荐（填写面试声明）

说明：在了解清楚毕业学员的情况后，有针对性的联系相关用人单位，为学员做推荐工作。在学员正式参加面试之前，召集学员一起熟悉用人单位情况，并告知注意事项，并做好学员的统一心态调整工作。避免出现学员到用人单位以后，故意不配合其面试流程。

推荐流程如下： 搜集分析（搜集并分析用人单位的需求信息）―> 筛选配对（获取有效信息后，挑选学员推荐）―> 面试前辅导（介绍用人单位情况，技术环境，可能的考核环节）―> 组织考核（组织学员参加笔试和面试考核）―> 成功就业（学员被用人单位录取，开始试用或考察）―> 定期回访（加强与客户沟通，为学员工作和生活提供帮助）